※ 임용예정일의 경우 제반 사정에 따라 변경 가능

※ 행정-1 : 최대 5년까지 경력 인정

※ 기술-1 : 최대 7년까지 경력 인정

※ 채용분야 중복지원 불가

※ 대체자의 휴직기간(휴직 연장 시 해당기간) 내 1년 이내 단위로 평가를 통해 재계약 가능

※ 휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일 전 통보 후 계약해지 가능

※ 대체인력 활용 수요 변동(휴직자 인사발령, 연구단 폐지 등)에 따라 계약기간 중 수행 직무 및 소속 변동 가능

※ 면접전형은 개별 사업장에서 진행 예정이며, 소정의 면접비 지급

※ 연구원 정년(만 61세) 미만 근로자 대상

[응시자격(공통)]

▪ 「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자

▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자

▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자

▪ 서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자

▪ 임용예정일 기준 직전 1년 내 위촉직 또는 보조직으로 기초과학연구원에서 근무한 자는 응시 불가

[우대사항]

▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)

- 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점

- 국가보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 100점 만점 기준 5~10점 가점

[보훈대상자 가점 적용 대상자 근거 법률]

○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조

○ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조

○ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조

○ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9

○ 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조

○ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름

※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함

▪ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대