[한국산업안전보건공단 서울동부지사] 기간제근로자 채용(업무보조 및 민원응대/송파)
공고번호 : 19377040
[한국산업안전보건공단 서울동부지사]
기간제근로자 채용
<업무보조 및 민원응대>
※ 해당 채용공고는 대체인력 채용 건으로 고용노동부 인재채움뱅크 지원사업으로 제작되었으며,
파견직이 아님을 알려드립니다.
합격 후, 채용 될 경우 고용형태는 [한국산업안전보건공단 서울동부지사] 소속으로
근무하게 됩니다.
모집부문 및 자격요건
| 모집부문 | 담당업무 | 인원 | 자격요건 |
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근무조건
- ▷근무형태 : 휴직자 채움 근무
- ▷근무기간 : 2025.8.1.(금) ~ 2025.11.30.(일)
- ※기간제 근로자의 경우 계약기간 종료 전이라도 휴직자의 조기복직 시 복직일 전날까지만 운영
- ▷근무요일 : 전일제(주5일, 40시간)/ 월~금 9시~18시(휴게시간 12시~13시)
- ▷급여조건 : 일급 80,240원(시급 10,030원)
- ※ 중식보조비 등은 공단 내규에 의해 산정
- ▷근무지역 : 서울시 송파구 법원로 135, 4층 한국산업안전보건공단 서울동부지사
전형절차
1차
서류전형
2차
면접전형
3차
최종합격
4차
임용
제출서류
- ①직무능력기반 입사지원서
- ②직무수행계획서
- ③개인정보 수집·이용동의서[덧붙임3]
- ④직무 관련 자격증 증빙서류 사본(해당시)
접수기간 및 방법
- ▷접수기간 : 2025.7.4.(금) ~ 2025.7.14.(월) 17:00
- ▷접수방법 : 온라인(이메일)을 통한 접수
- ㆍhm@kosha.or.kr
- ※ 방문 및 우편접수 불가하며, 접수 마감시간 전까지 최종 제출이 완료되어야 함
- ※ 한글파일(.hwp)을 내려받아 직접 입력 후 제출 (파일 형식 및 폰트 등 변경금지)
- ※ 온라인(이메일) 접수 후, 반드시 유선(02-2086-8013)으로 수신 확인 요망
- [원서접수 유의사항]
- ㆍ입사지원서 기재내용의 착오·누락·오기재로 인한 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며,
- 지원자격 및 우대사항 등의 경우 입사지원서 입력정보와 증빙서류의 정보가 상이할 경우 입사지원서 입력정보를 기준으로
- 관계기관 등에 진위여부를 판단하므로 정보입력 시 유의
- ㆍ본인 확인, 채용조건, 우대사항, 원서접수서류 기재사항 등의 사실 확인을 위한 증빙서류는 서류전형 합격자를 대상으로
- 면접전형 당일 면접시작 전까지 별도로 제출받아 사실여부를 확인할 예정임
- * 단, 직무 관련 자격증 증빙서류에 한하여 원서접수시 사본을 제출하여야 하며, 서류전형 합격 시 면접전형 당일 면접시작 전까지
- 원본(사본을 별도로 명시한 경우에는 사본)을 추가로 제출해야 함
- - 모든 증빙서류는 지원자격 요건 충족여부 등의 확인 용도로만 활용되며,
- 편견요소 방지를 위해 개인정보 등은 심사위원에게 제공되지 않음
- ㆍ블라인드 채용에 따라 직무와 관련 없는 인적사항 또는 인적사항을 유추할 수 있는 내용을 작성할 수 없으며,
- 작성으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있음
- * (예시)성별, 연령, 사진, 신체조건, 학교명, 출신지역, 종교, 혼인여부, 가족관계, 전직장명 등
- ㆍ제출 후 기재사항에 대한 변경 불가하므로 기재내용에 대한 충분한 확인·검토 후 최종 제출
기타사항
- [채용일정]
- ㆍ서류 합격자 발표: 2025.7.18.(금) 예정/ 합격자는 문자로 개별안내
- ㆍ면접전형: 2025.7.24.(목) 예정/공단 서울동부지사 회의실
- ㆍ최종합격자 발표: 2025.7.25.(금) 예정/합격자는 문자 및 전화 등으로 개별 안내
- ㆍ임용: 2025.8.1.(금)
- [기타 안내사항]
- ㆍ우리 공단은 공정하고 편견 없는 공개경쟁 및 블라인드 채용방식을 따름
- ㆍ채용공고 내용은 업무 사정 등으로 변경될 수 있고, 변경된 사항은 변경공고 또는 공지하거나,
- 해당전형 응시자에 한하여 개별 통보 할 수 있음
- ㆍ다음에 해당되는 경우 채용절차를 중지하거나 합격을 취소할 수 있음
- - 임용 결격사유에 해당하는 사항이 발견된 경우
- - 부정한 방법에 의하여 채용에 지원한 경우
- - 제출서류 중에 허위사실 기재 또는 소정서류를 완비하지 못한 경우
- - 본인 또는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우
- ㆍ부정한 방법 등으로 채용절차가 중지되거나 합격이 취소된 자에 대해서는 채용절차 중지일 또는 합격 취소일로부터 5년간
- 공단 채용시험 응시자격을 제한할 수 있음
- ㆍ재직 중에는 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 공단의 승인 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
- - 4대보험 가입자의 경우 임용일 전, 직전 근무지에서 퇴사를 완료해야 함
- ㆍ「공직자윤리법」에 따른 취업심사 대상자는 관할 공직자윤리 위원회의 사전 취업심사를 반드시 받으시기 바라며,
- 위반 시 법 제30조 제3항 제8호에 따라 1천만원 이하의 과태료가 부과됨
- ㆍ응시자 또는 합격자가 채용예정인원에 미달하거나 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음
- ㆍ최종합격 통보된 자가 임용일 무단결근한 경우 합격 및 임용을 포기한 것으로 간주하며, 최종합격 포기 시 반드시 사전에 연락주시기 바람
- ㆍ지원자가 제출한 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
- ㆍ우리 공단은 채용과정에서 성별에 따른 부당한 제한을 두지 않으며, 모성 보호를 위한 제도를 운영하고 있음
- ◈ 지원방법 ◈온라인접수 - 담당자 이메일 접수 必
- ◈ 채용공고 접수ㆍ마감◈
- 2025.7.4.(금) ~ 2025.7.14.(월) 17:00까지
※ 해당공고는 [이메일] 지원으로 하셔야 합니다.
※ 지원 전 첨부파일(채용공고 및 별지서식)를 반드시 확인하시기 바랍니다.
접수기간 및 방법
2025년 7월
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접수기간
오늘날짜
마감일자
남은 기간
7일 전
시작일
2025년 7월 4일 (금)
종료일
2025년 7월 14일 (월)
마감일은 기업의 사정에 따라 조기마감 및 변경될 수 있습니다. 마감일 전에 반드시 입사지원 하시기를 권장합니다.
전형절차 및 제출서류
전형절차
서류전형 → 면접전형 → 최종합격 → 임용
직무/산업
직무(직종)
경영.기획 > 사무보조.문서작성 > 일반사무
경영.기획 > 사무보조.문서작성 > 사무보조
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 일반사무
경영.기획 > 총무.법무.사무 > 행정
경영.기획 > 사무보조.문서작성 > 전화응대
영업.고객상담.판매 > CS.인바운드.고객센터 > 고객응대
산업(업종)
공공기관.공기업.협회 > 공공기관.공사.공기업 > 공공기관
공공기관.공기업.협회 > 공공기관.공사.공기업 > 공기업
근무환경