• - 인사담당(민간근로자), 인력통계 관리, 겸직허가 및 외부출강관리
• - 4대보험, 연금, 후생복리

• 1명

• [응시자격] 
• □ 공통 응시자격 요건을 만족하고, 직급별 요건 중 최소 한 가지 요건을 충족한 경우 응시 가능
• □ 응시자격 요건 충족 기준일은 면접시험일을 기준으로 함
• □ 최종경력이 시험공고일 현재 퇴직 후 3년(한시임기제는 10년)이 경과하지 않아야 함.((*)표시 요건은 제외)
• 
  
• [공통 요건]
• ◦「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
• ◦「국회공무원 임용시험규정」등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자
• ◦ (병역) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
• ◦ (연령)(공고문 확인)세 이상인 자
• 
  
• [직급별 요건]
• ◼한시임기제 6호◼
• • 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 사람
• • 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람(*)
• • 학사학위를 취득한 후 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
• • 전문대학 졸업자등으로서 졸업 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
• • 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
• • 2년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
• 
  
• ◼한시임기제 7호◼
• •학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
• •전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람
• •임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 사람(*)
• • 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
• • 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
• 
  
• [우대조건]
• ◼한시임기제 6호◼
• - 관련직무분야 경력자
• - 공공기관 등의 행정 업무 경력자
• 
  
• ◼한시임기제 7호◼
• - 공공기관 정보시스템 유지관리 업무 경력자

- 정보기기 및 업무용 소프트웨어 유지관리

- 기관 홈페이지 및 업무정보시스템 개발·유지관리 등

• 1명